EVR 2026: confermato il valore massimo del 4% per le imprese edili della provincia di Macerata

ANCE Macerata e le Organizzazioni sindacali territoriali FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL hanno sottoscritto il verbale annuale per la determinazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) previsto dal Contratto Collettivo Provinciale dell’edilizia industria.

La verifica dei quattro indicatori di settore – numero dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile, monte salari, ore denunciate e numero delle imprese attive – ha dato esito positivo, consentendo di confermare l’EVR nella misura massima prevista dal contratto.

Di conseguenza, dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027 le imprese applicheranno l’EVR pari al 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° marzo 2022, da corrispondere in quote mensili al personale in forza, salvo la facoltà di adottare un EVR aziendale. L’erogazione è riferita alle ore lavorabili, comprensive anche delle ore di ferie, malattia, permessi, CIG, infortuni e maternità.

Per ulteriori dettagli e per conoscere le modalità applicative dell’EVR, le imprese possono consultare il testo dell’accordo, allegato alla presente comunicazione.